Le système de management de performance des établissements publics : vers une institutionnalisation de la logique gestionnaire

Abstract

Au travers d'une étude qualitative du système du management de la performance des établissements publics et en particulier les universités, notre objectif dans cet article est d’explorer les perceptions des acteurs interviewés sur les principales dimensions du système de management de l’université publique marocaine. Pour cela, nous analyserons le système de management de la performance universitaire marocain. Par ailleurs, nous essaierons d'ouvrir des questions qui n'ont pas encore été suffisamment explorées par la recherche en management de la performance. En effet, les particularités de ces organisations (complexes), leurs domaines d'activité et leurs modes de management posent de nouvelles questions au chercheur en management de la performance, qui l'obligent à s'interroger sur les impératifs d'adaptation et d’institutionnalisation de la logique gestionnaire au travers le passage de la logique du moyen vers une nouvelle logique de résultat et de la performance.