PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja melalui Motivasi sebagai variabel intervening pada pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten LabuhanBatu. Penelitian dilakukan terhadap pegawai tetap (PNS) pada Badan Pendapatan Daerah LabuhanBatu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 57 orang. Dikarenakan jumlah populasi sedikit, maka teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 57 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner dan data sekunder yang diperoleh melalui studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan program SPSS versi 25, yaitu uji t, uji sobel dan analisis jalur. Hasil yang didapat dalam penelitian ini menunjukkan 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Motivasi, 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Individu terhadap Motivasi, 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Individu terhadap Kinerja, 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja, 6) Terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi sebagai variabel intervening, 7) Terdapat pengaruh antara Karakteristik Individu terhadap Kinerja melalui Motivasi sebagai variabel intervening.