ANALYSE DE L’INFLUENCE DE LA DIVERSITÉ SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES MULTINATIONALES AU BÉNIN

Abstract

L'objectif de cet article est d'analyser l'influence de la diversité en termes de culture, d’ethnie et de religion sur la performance sociale des firmes multinationales au Bénin. Pour ce faire, une étude a été menée dans le contexte des multinationales du secteur bancaire et de l’assurance en adoptant une approche quantitative. Les données recueillies auprès de deux cent trois cadres de banques et de sociétés d'assurances ont été soumises à un traitement statistique dans le logiciel SPSS.21. Les résultats indiquent que la diversité, en termes de culture, de religion et d'ethnie, exerce une influence positive et significative sur la performance sociale des multinationales. Cela met en évidence un effet bénéfique de la diversité sur la performance sociale de ces entreprises. Ainsi, cette étude contribue à une meilleure compréhension de l'effet de la diversité en milieu de travail sur la performance sociale des firmes multinationales au Bénin.