International Journal of Economic Studies and Management (IJESM)

L’intégration de la numérisation comme solution pour prévenir la défaillance des PME dans le contexte marocain : Une revue de littérature

2025-01-10T15:40:56+00:00

Les PME marocaines, qui représentent une part importante de l'économie nationale, sont vulnérables face aux défis économiques, technologiques et structurels. La numérisation semble être une solution prometteuse pour renforcer leur résilience, Cependant, ces entreprises rencontrent des obstacles majeurs dans leur transition numérique, rendant crucial l'examen de ses avantages et de ses défis. Ce travail vise à présenter une revue de littérature narrative. Il définira brièvement la notion de défaillance des entreprises et énumérera les principales causes de leur faillite. Ensuite, il montrera les avantages et les opportunités offerts par la numérisation pour aider les dirigeants à assurer la pérennité et la durabilité de leurs entreprises. Enfin, il exposera les défis de l'intégration de la numérisation par les dirigeants de PME pour prévenir toute éventuelle défaillance, et présentera de certaines solutions tirées des travaux antérieurs pour surmonter ces défis. Une étude documentaire rigoureuse de la littérature existante sera menée pour contribuer à l'avancement des connaissances. En conclusion, la numérisation offre de nombreux avantages, comme une meilleure efficacité opérationnelle grâce à l'automatisation, un accès à de nouveaux marchés par les plateformes numériques et un renforcement de la prise de décision. Cependant, elle pose également des défis majeurs, tels que le manque de compétences numériques au sein des PME, les coûts élevés de son adoption et les problèmes de confidentialité des données. Pour relever ces défis, les entreprises doivent adopter une approche stratégique, soutenue par des politiques publiques favorisant la transformation numérique et des initiatives de formation. Des réussites existantes pourraient également inspirer les entreprises à franchir le pas malgré ces obstacles.

Analyzing Consumer Loan Contracts in African Countries: Trends and Patterns

2025-01-10T15:46:35+00:00

Consumer loan contracts in African countries are essential for understanding the dynamics of personal finance and economic development on the continent. This article analyzes trends and patterns in consumer loan contracts across several African nations, examining aspects such as loan terms, interest rates, fees, and borrower demographics. The study utilizes a mixed-methods approach, combining quantitative data from loan contracts with qualitative insights from interviews with financial experts and borrowers. Key findings reveal significant variability in contract terms and interest rates, influenced by regional economic conditions and regulatory environments. The analysis highlights the need for improved regulatory frameworks to enhance contract transparency and borrower protection. Furthermore, it underscores the role of technology and alternative financing models in expanding access to credit and fostering financial inclusion. The research provides actionable recommendations for policymakers and financial institutions to address disparities and improve the consumer lending landscape in Africa.

A critical study of HRM models in the associative environment through the lens of the psychological contract

2025-01-24T11:09:20+00:00

The objective of this article is to conduct a comparative study of the different approaches to HRM in an associational context; indeed, based on thoughtful theoretical foundations, this comparison lies at the crossroads of organizational practices in HRM in “associational” type organizations, which derive their legitimacy from several theoretical bodies. Thus, the objective is to determine the points of convergence, but also of the divergence between the different management models with regard to the theoretical corpus of the psychological contract, now considered as a theory of employment in its own right.

Consequently, we will review all the possible reading grids in associations, highlighting both their advantages and their limitations, before drawing up a comparative table that provides information on the depth and exhaustiveness of the analysis.

Re-writing management control philosophy

2025-01-24T13:52:56+00:00

This paper explores the enigmatic relationship between management control and technological innovation, offering valuable insights. First, it aims to clarify the fundamental components of traditional management control (TMC), such as the cybernetic philosophy, the diagnostic use of control systems, financial information, the top-down approach, and positivist theory. Additionally, the paper seeks to highlight the paradoxical connection between these elements and the stochastic nature of innovation. Second, by emphasizing the necessity of shifting the paradigm that underpins contemporary management control (CMC), this approach steers the research toward a comprehensive analysis of its key components. These include the interactive use of control systems, the integration of non-financial information, a bottom-up approach, and the positioning of management control tools within the framework of instrumental theory. Such a configuration fosters innovation by promoting interactive communication, creativity, the development of new strategies, and the reduction of uncertainties. Third, the literature identifies two distinct typologies of innovation: incremental and radical. Each requires a unique process, which is further divided into phases, each with its own set of requirements. These requirements necessitate specific levers of control, which not only rethink and rehabilitate the role of traditional management control but also emphasize the importance of both TMC and CMC in supporting the innovation process.

The Impact of Span of Control on Employee Engagement during M&A: Insights from Lebanese Insurance Firms

2025-02-04T12:18:18+00:00

This paper explores the effect of span of control on employee engagement during mergers and acquisitions in the insurance and reinsurance sector in Lebanon, with the purpose of identifying the optimal span that maximizes engagement. Applying quantitative methods, the study uses statistical tests including reliability, correlation, regression, ANOVA and Tukey Post-Hoc tests to analyze data collected from 456 non-managerial employees. The findings revealed a significant negative correlation (r= -0.45, p< 0.01) between employee engagement and span of control, with regression results indicating that span of control accounts for 20.9% of the variance in employee engagement. ANOVA and Tukey tests revealed significant differences in employee engagement levels across the four SOC groups, identifying a span of 5 to 8 employees per manager as optimal for promoting engagement. Theoretical implications underscore the importance of balancing efficiency with the wellbeing of employee, particularly during periods fraught with uncertainties. Practical implications offer actionable insights to improve engagement during organizational changes. This paper contributes to the management literature by generating empirical evidence on the relationship between employee engagement and span of control and equipping organizations with tools to navigate M&A effectively. Future studies are encouraged to examine how other contextual factors such as managerial personality and experience, leadership and organizational culture shape the span of control-engagement relationship.

Comprendre le comportement de Conformité Fiscale des PME : Analyse des courants théoriques et perspectives comparatives

2025-02-06T17:25:43+00:00

Le comportement de conformité fiscale constitue un enjeu central pour les Petites et Moyennes Entreprises (PME), jouant un rôle déterminant dans leur développement économique et social ainsi que dans leur contribution aux finances publiques. Cet article propose une analyse approfondie des principaux courants théoriques qui déterminent le comportement de conformité fiscale, tels que la théorie de la réponse fiscale, la théorie de la morale fiscale, la théorie institutionnelle et le modèle de la pente glissante. Chaque approche offre des perspectives complémentaires pour comprendre les motivations et les dynamiques derrière les décisions de conformité des PME, en mettant en lumière les interactions entre incitations, sanctions, éthique et pressions institutionnelles.

En outre, l'article explore les défis auxquels les PME sont confrontées dans leur démarche de conformité fiscale, notamment la complexité des réglementations, les coûts de mise en œuvre et les pressions concurrentielles. Une analyse comparative des différentes théories permet d'identifier les points forts et les limites de chacune, offrant ainsi une compréhension globale des mécanismes de conformité.

Enfin, l'article propose des recommandations pratiques pour améliorer les politiques fiscales et encourager la conformité volontaire, tout en renforçant la confiance des PME envers les administrations fiscales. Ces recommandations visent à harmoniser les objectifs économiques et sociaux, promouvant un environnement fiscal équitable et propice au développement des PME.

Promouvoir le tri sélectif des déchets : une approche par la théorie du nudge

2025-02-06T17:30:11+00:00

Face à l’innombrable quantité de déchets ménagers produite chaque année au Maroc, une meilleure gestion des déchets s’impose comme priorité et figure parmi les objectifs du développement durable. Dans ce sens, le tri de déchets constitue une solution pérenne pour la protection de l’environnement. Plusieurs stratégies d’incitation au tri ont été déployées afin de modifier les comportements des personnes : certains pays priorisent la sensibilisation, tandis que d’autres mobilisent des incitations financières et des systèmes de tarification. Ceci dit, de nouvelles pratiques font leur apparition, et encouragent les citoyens à décider d’eux-mêmes la ligne de conduite à suivre. Dans ce cadre, l’approche nudge, s’impose comme l’une des plus prépondérantes ; elle s’est hissée comme levier d’action permettant d’inciter un changement de comportement dans une variété de domaines sans restrictions ni contraintes. Cet article cherche à étudier les apports de la théorie du nudge dans la promotion du tri sélectif des déchets. L’objectif est d’identifier des leviers d’actions qui permettent d’inciter l’adoption d’un comportement responsable à l’égard du tri. Pour ce faire, ce papier analyse dans un premier temps, les théories de changement de comportement, puis s’intéresse au nudge et à ses applications dans différents pays.