International Journal of Economic Studies and Management (IJESM)

Du “Start-up Thinking” au “Sustainability Thinking” : la nouvelle voie de l’entrepreneuriat

BAAZIZI Yassine , TAMANINE REDA , FAHIM ICHRAQ, MUSTAPHA JAAD — Fri, 24 Oct 2025 00:00:00 +0000

Cet article propose une étude théorique de l’évolution du concept d’entrepreneuriat vers une approche durable intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales. En s’appuyant sur les travaux fondateurs de Schumpeter, Drucker, Baumol, Kirzner, Christensen, Kahneman, Taleb, Blank et Shane, il met en lumière la transformation progressive de l’entrepreneur en acteur de changement et d’innovation responsable.

L’analyse retrace les principales théories économiques, psychologiques et évolutionnistes ayant façonné la compréhension du phénomène entrepreneurial, avant de montrer comment les enjeux contemporains du développement durable ont conduit à l’émergence de nouvelles pratiques orientées vers la durabilité, la résilience et l’innovation verte.

Ce travail apporte une contribution conceptuelle en soulignant la complémentarité entre innovation, rentabilité et responsabilité environnementale. Il ouvre la voie à de nouvelles perspectives théoriques visant à repenser le rôle de l’entrepreneur dans la transition vers une économie plus équitable et respectueuse des ressources naturelles.

Mots-clés : Entrepreneuriat durable, entrepreneuriat vert, développement durable, innovation entrepreneuriale, responsabilité environnementale, économie circulaire, résilience, transition écologique, durabilité économique.

CBDCs and the Future of Global Money: Sovereignty, Surveillance, and the Emerging Digital Monetary Order

RAMDANI BOUCHRA, AOURAGH MIMOUN — Fri, 24 Oct 2025 00:00:00 +0000

Central Bank Digital Currencies (CBDCs) are a truly big deal. They're one of the most important changes happening to money itself in our century. This paper dives into why countries are exploring CBDCs, how they might design them, and what this could mean for the world – especially looking at major players like the EU, the US, and China.

We start by looking at what experts are saying. Then, we explore the key questions: How will CBDCs affect things like setting interest rates (monetary policy)? Could they make the financial system more stable, or less? What does it mean for a country's control over its own digital space ("digital sovereignty")? And how might they change the way money moves across borders?

We also look at the bigger global picture. It's not just about technology; it's about power and influence. Different countries have different ideas about how CBDCs should be run, creating some tension. This competition could actually reshape the entire global financial system.

To make sense of it all, we develop a framework. This helps clarify the pathways through which CBDCs could create exciting new opportunities, but also carry risks that might affect the whole financial system.

Finally, we wrap up by highlighting the crucial policy questions leaders need to tackle and point out where we need more real-world evidence to understand how CBDCs will actually work in practice.

Keywords: Monetary policy; Central Bank Digital Currency; digital sovereignty; financial stability; global finance; cross-border payments; privacy; geopolitics.

Entre massification et normalisation : Impératif de la qualité des services pour la performance durable des universités privées en Guinée

Sat, 25 Oct 2025 00:00:00 +0000

Ce papier a pour objectif de déterminer l'influence des services éducatifs sur la performance durable des universités privées en Guinée, face aux défis de massification et de normalisation. La démarche méthodologique est principalement quantitative et explicative. L'étude s'appuie sur un échantillon de 200 individus clés des Établissements Privés d'Enseignement Supérieur (EPES) guinéens. Les données collectées ont été analysées à l'aide des outils SPSS et AMOS, permettant une modélisation par équations structurelles pour tester les hypothèses de recherche (Qualité, Coût, Conformité). L’essentiel des résultats révèle que la Qualité de la formation et la Conformité aux normes nationales et régionales sont des prédicteurs significatifs et positifs de la Performance institutionnelle (efficacité, efficience, qualité perçue). Le Faible Coût, quant à lui, peut avoir un impact marginal ou négatif sur la Performance lorsqu'il est dissocié d'une offre de qualité. L’implication théorique majeure est l'établissement d'un modèle multidimensionnel ajusté au contexte guinéen. Sur le plan managérial, les résultats imposent aux dirigeants des EPES l'impératif d'investir dans l'amélioration des infrastructures et la professionnalisation accrue des programmes pour garantir une performance à long terme. La régulation doit se renforcer.

Vers une intelligence artificielle régulée : innovations et défis dans la lutte contre la criminalité financière

Soumia CHIHAB, Fairouz AMMI AL MASBAHI — Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 +0000

Cet article analyse l’intégration croissante de l’intelligence artificielle (IA) dans la lutte contre la criminalité financière à l’ère de la digitalisation. En effet ; les nouvelles technologies renforcent la capacité des institutions à détecter et prévenir les comportements frauduleux. Toutefois, ces innovations soulèvent des enjeux éthiques et juridiques majeurs, notamment les biais algorithmiques, l’opacité des modèles et la responsabilité limitée des acteurs humains.

À l’échelle internationale, l’OCDE, le GAFI, l’Union européenne et le FMI œuvrent à établir un cadre normatif commun, fondé sur la transparence et la coopération, illustré par le pacte européen lié à l’intelligence artificielle (AI Act) et les recommandations du GAFI. Au Maroc, des organismes comme Bank Al-Maghreb, l’AMMC et la CNDP adoptent une approche prudente de l’IA dans la supervision financière, en veillant à la protection des données et à l’éthique. En effet, la réussite de cette transformation repose sur un équilibre entre innovation technologique et gouvernance correcte et éthique humaine, condition essentielle à une IA responsable, inclusive et durable.

LA DISSOLUTION ET LA LIQUIDATION DES SOCIETES COMMERCIALES EN DROIT MAROCAIN : ANALYSE JURIDIQUE DES PROCEDURES COLLECTIVES ET PERSPECTIVES A LA LUMIERE DE LA LOI 73-17

Saliha QUORAIMI, Farid KHALIDI — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

Cet article analyse le cadre juridique régissant la dissolution et la liquidation des sociétés commerciales en droit marocain, en examinant spécifiquement l’articulation entre ces deux procédures dans le contexte des entreprises en difficulté. Face à une législation en constante évolution, notamment depuis la promulgation de la loi 73-17 réformant le Livre V du code de commerce, une clarification conceptuelle et une analyse approfondie des mécanismes procéduraux s’avèrent indispensables. L’étude adopte une approche méthodologique juridique, combinant une analyse doctrinale, législative et jurisprudentielle pour répondre à la problématique centrale ou la dissolution d’une société commerciale entraîne-t-elle inéluctablement sa liquidation judiciaire ? Les résultats démontrent que si la dissolution constitue souvent un prélude à la liquidation, cette dernière n’est pas une conséquence automatique. L’analyse met en lumière la coexistence de la liquidation amiable et de la liquidation judiciaire, ainsi que les cas d’ouverture directe de la liquidation sans dissolution préalable. L’étude souligne les innovations de la loi 73-17, notamment le renforcement des procédures préventives comme la sauvegarde, qui visent à éviter la cessation d’activité. Cet article propose des implications théoriques en clarifiant les concepts et leurs interactions, et des implications pratiques pour les juristes, les dirigeants d’entreprise et les créanciers, tout en identifiant les limites du cadre actuel et en formulant des recommandations pour de futures réformes.

الجنسية والمواطنة في الشرق الأوسط: التوتر بين مبدأ السيادة الوطنية ومعايير حقوق الإنسان الدولية في ضوء التحولات المعاصرة

نوال صالح عوض, خالدي فريد — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

تستكشف هذه الدراسة النظرية العلاقة المتوترة والمعقدة بين مبدأ السيادة الوطنية الراسخ في النظام الدولي الوستفالي وحقوق الإنسان الدولية الناشئة، وذلك في سياق قوانين الجنسية والمواطنة في منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز بشكل خاص على دول مجلس التعاون الخليجي. تقليدياً، يُنظر إلى تحديد من هم المواطنون على أنه من صميم الولاية القضائية الحصرية للدولة، وهو مبدأ يتم التمسك به بقوة في المنطقة للحفاظ على الهوية الديموغرافية والامتيازات الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بالمواطنة الريعية. ومع ذلك، فإن هذا المفهوم السيادي المطلق يواجه تحديات متزايدة من قبل منظومة القانون الدولي لحقوق الإنسان، التي تؤكد على الحق الأساسي في الجنسية، ومبدأ عدم التمييز، وضرورة تجنب حالات انعدام الجنسية. تحلل هذه الورقة، من خلال منهج نظري قائم على تحليل الخطاب القانوني والمقارن، كيف تتجلى هذه الإشكالية في قوانين وممارسات دول المنطقة، لا سيما من خلال قضايا التمييز المنهجي بين الجنسين في نقل الجنسية، ووضع السكان عديمي الجنسية (البدون)، والقيود المفروضة على التجنيس والإقامة الدائمة. تناقش الدراسة كيف أن العولمة، وزيادة حراك رأس المال البشري، ونشاط المجتمع المدني الدولي والمحلي، تفرض ضغوطًا متزايدة لإعادة تقييم النهج التقليدي السيادي. وتخلص الورقة إلى أن النموذج الوستفالي للسيادة المطلقة في مسائل الجنسية لم يعد مستدامًا في عالم مترابط، وأن هناك حاجة ملحة لدول المنطقة لإيجاد توازن جديد يوفق بين متطلبات السيادة المشروعة والالتزامات الدولية في مجال حقوق الإنسان، كشرط أساسي لتحقيق التنمية المستدامة والاستقرار الاجتماعي على المدى الطويل.

LE FINANCEMENT PAR DES TIERS DANS L’ARBITRAGE D’INVESTISSEMENT : ENTRE NECESSITE D’ACCES À LA JUSTICE ET SUFFISANCE DE LEGITIMITE PROCEDURALE

Khawla LAFGHIR, Farid KHALIDI — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

L’essor fulgurant du financement par des tiers dans l’arbitrage d’investissement a engendré une dialectique complexe, opposant la nécessité de démocratiser l’accès à une justice arbitrale onéreuse à l’impératif de préserver la légitimité et l’intégrité de la procédure. Cet article se propose d’analyser les multiples facettes de cette tension fondamentale. En s’appuyant sur une méthodologie combinant analyse doctrinale, comparative et jurisprudentielle, nous examinons les enjeux juridiques, éthiques et institutionnels soulevés par l’immixtion d’un acteur financier dans le rapport processuel. L’analyse met en lumière les risques inhérents au TPF, notamment les conflits d’intérêts potentiels, l’influence indirecte sur la conduite du litige et l’opacité des accords de financement, qui peuvent saper la confiance dans le système. En contrepoint, nous évaluons les garanties développées par la pratique et les institutions pour encadrer ce mécanisme, telles que les obligations de divulgation, la possibilité d’ordonner une caution pour frais et l’émergence de standards de gouvernance contractuelle. Notre contribution principale réside dans la proposition d’un cadre d’analyse intégré qui dépasse la simple opposition binaire pour penser une régulation équilibrée. Nous concluons que l’enjeu n’est plus de permettre ou d’interdire le TPF, mais de construire un corpus normatif harmonisé, capable de concilier l’attractivité du financement avec les exigences fondamentales de transparence, d’indépendance et d’équité, assurant ainsi la pérennité et la légitimité de l’arbitrage d’investissement.

L’EFFICIENCE DE L’ARBITRAGE AU MAROC : ENTRE NORMATIVITE JURIDIQUE ET QUALITE INSTITUTIONNELLE - ANALYSE COMPARATIVE A L’AUNE DES STANDARDS INTERNATIONAUX

Khawla LAFGHIR, Farid KHALIDI — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

L’arbitrage international connaît une expansion significative, positionnant la région du MENA comme un carrefour stratégique. Dans ce contexte, le Maroc, par sa loi n°95-17, a manifesté une ambition claire de moderniser son cadre juridique pour s’aligner sur les standards internationaux et renforcer son attractivité. Cependant, l’efficience d’un système d’arbitrage ne saurait se mesurer à la seule aune de sa normativité. Cet article explore la tension fondamentale entre l’ambition réformatrice portée par le cadre légal et la maturité de l’écosystème institutionnel qui en conditionne l’application effective. En adoptant une approche qualitative et une analyse juridique comparative, nous examinons de manière critique les avancées et les lacunes de la loi marocaine, tout en évaluant la performance des centres d’arbitrage nationaux au regard des meilleures pratiques internationales. Nos résultats révèlent un décalage persistant entre une norme juridique théoriquement robuste et une pratique institutionnelle qui peine à garantir les standards de gouvernance, de transparence et de professionnalisation nécessaires. L’analyse met en lumière les défis liés à la gouvernance des centres, à la qualification des arbitres et à l’intégration des innovations technologiques comme l’intelligence artificielle et la digitalisation des procédures. En conclusion, nous soutenons que l’efficience réelle de l’arbitrage marocain dépend d’une réforme holistique qui articule la modernisation normative avec le renforcement structurel de son architecture institutionnelle. Cet article contribue à la littérature sur l’arbitrage dans la région MENA et formule des recommandations concrètes pour les législateurs, les institutions et les praticiens afin de transformer le potentiel du Maroc en une réalité compétitive sur la scène internationale.

التطور التشريعي لقوانين الجنسية في دول مجلس التعاون الخليجي: دراسة تحليلية مقارنة للإصلاحات المعاصرة وتداعياتها على المواطنة والهوية الوطنية

نوال صالح عوض, خالدي فريد — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

تتناول هذه الدراسة بالتحليل المقارن التطورات التشريعية التي شهدتها قوانين الجنسية في دول مجلس التعاون الخليجي خلال الفترة من 2018 إلى 2025، مع التركيز على المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وقطر. في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية المتسارعة التي تشهدها المنطقة، أصبحت مسائل الجنسية والمواطنة في صميم النقاشات السياسية والقانونية. تهدف هذه الورقة إلى تقديم إطار نظري يحلل الأسس التاريخية والمبادئ القانونية التي حكمت قوانين الجنسية في هذه الدول، مع التركيز على التباينات والتقاربات في مساراتها التشريعية. تستعرض الدراسة بشكل نقدي هيمنة مبدأ حق الدم الأبوي، وتأثيره على قضايا التمييز بين الجنسين، وانعدام الجنسية، وحقوق المرأة في منح جنسيتها لأطفالها. كما تحلل الإصلاحات الأخيرة التي تبنتها بعض الدول، والتي تفتح مسارات محدودة للتجنيس لفئات معينة من الأجانب ذوي الكفاءات، وتبحث في دوافعها وتداعياتها المحتملة على التركيبة الديموغرافية والهوية الوطنية. من خلال منهجية تحليلية مقارنة للمصادر القانونية والتشريعية والأدبيات الأكاديمية، تخلص الدراسة إلى أن التطورات التشريعية، رغم أهميتها، لا تزال حذرة وتصطدم ببنية الدولة الريعية والمخاوف الديموغرافية والأمنية. تقترح الورقة إطارًا لفهم التوتر القائم بين ضرورات الانفتاح الاقتصادي ومتطلبات الحفاظ على الهوية الوطنية، وتختتم بتوصيات لصياغة سياسات جنسية أكثر شمولاً وعدالة.

DENATIONALISATION ET APATRIDIE DANS LE CONTEXTE DE LA LUTTE ANTITERRORISTE : TENSIONS ENTRE SECURITE NATIONALE ET DROITS HUMAINS FONDAMENTAUX

Saliha QUORAIMI, Farid KHALIDI — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

La multiplication des lois autorisant la déchéance de nationalité pour motifs de sécurité nationale constitue l’une des évolutions les plus préoccupantes du droit de la nationalité contemporain. Cet article examine comment la lutte contre le terrorisme a conduit de nombreux États démocratiques à réintroduire ou à élargir des mécanismes de dénationalisation qui avaient été progressivement abandonnés après la seconde guerre mondiale en raison de leurs connotations autoritaires. À travers une analyse juridique comparative portant sur une vingtaine de pays et un examen approfondi de la jurisprudence internationale, nous démontrons que ces mesures créent un risque systémique d’apatridie, violent le principe de non-discrimination et remettent en question le caractère fondamental du droit à la nationalité. L’article propose un cadre normatif alternatif pour concilier les impératifs légitimes de sécurité nationale avec le respect des droits humains fondamentaux, en s’appuyant sur les principes de proportionnalité, de nécessité et de non-arbitraire consacrés par le droit international.

A DYNAMIC MODEL OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE THROUGH THE INTERACTION OF RESOURCES, CHALLENGES, AND EMPLOYEE WELL-BEING: BEYOND STATIC BALANCE

Maha MAMDOUH , Amine ZENJARI — Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 +0000

Contemporary organizations operate in an environment characterized by unprecedented volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. In this context, organizational resilience has become a strategic imperative rather than merely a competitive advantage. However, the current understanding of how organizations build and sustain their resilience remains fragmented, with theoretical approaches functioning within disciplinary silos and favoring reactive perspectives at the expense of proactive mechanisms. This article develops an integrative theoretical framework to explain how organizations construct sustainable resilience through the dynamic management of their resources and challenges, moderated by employee well-being. We synthesize four major research streams: paradox theory of dynamic equilibrium, conservation of resources theory, the job demands-resources model, and the organizational resilience literature. Based on this critical synthesis, we develop the (Resources-dynamic equilibrium-well-being-adaptation-resilience) Model, which conceptualizes resilience as an emergent property of a dynamic, multilevel process. Our main contribution is threefold. First, we conceptualize resilience not merely as a response to adversity but as the result of a continuous effort to maintain a dynamic balance between available organizational resources and encountered challenges. Second, we theorize the central moderating role of employee well-being in transforming this balance into effective resilience capabilities. Third, we explicate the temporal (gain and loss cycles, upward and downward spirals), cyclical, and multilevel (individual, group, organizational) mechanisms underpinning this complex process. We formulate six testable theoretical propositions that articulate the relationships among these key concepts. We conclude by discussing the profound implications of our model for advancing organizational theory and managerial practice, suggesting new avenues for future research and for designing more human-centered, adaptive, and sustainable organizations in an ever-changing world.

Keywords: Organizational resilience, dynamic equilibrium, employee well-being, conservation of resources theory, job demands-resources model, paradox theory, dynamic capabilities, multilevel processes.