Etude des Pratiques RH : Acquisition des Ressources Humaines et Gestion des Talents à l’Institut Nationale de Prévoyance Sociale (INPS) du Mali

Alhousseiny Samba TRAORE — Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 +0000

Dans un contexte économique et social en constante évolution, les organisations, telles que l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS), sont confrontées à des défis croissants dans la gestion de leurs ressources humaines, en particulier le recrutement. L’INPS joue un rôle central dans le système de sécurité sociale Malien, assurant des services essentiels comme l’assurance maladie, les retraites et les allocations familiales. Face aux attentes sociétales changeantes et aux crises économiques, l’INPS doit continuellement adapter ses pratiques pour attirer et retenir des talents capables de répondre aux besoins croissants de la population.

Cette étude identifiera les principaux obstacles que l’INPS doit surmonter pour moderniser ses pratiques d’acquisition des ressources humaines. Des facteurs tels que la résistance au changement, les contraintes budgétaires et l’absence d’une culture propice à l’innovation seront examinés afin de proposer des recommandations concrètes. L’objectif est d’assurer que l’INPS continue de jouer un rôle central dans la protection sociale du pays tout en s’adaptant aux nouvelles réalités du marché du travail.

La Révolution numérique de l’audit : Une revue de littérature systématique des transformations, enjeux, opportunités et défis de l’e-audit financier et comptable

Mohamed ESSAOUDI , Raja LOTFI — Fri, 20 Dec 2024 00:00:00 +0000

La littérature sur l'e-audit financier et comptable a connu une prolifération significative ces vingt dernières années, en réponse à l'évolution effrénée des technologies de l'information et de la communication (TIC), à l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle et à la demande croissante de pratiques d'audit plus efficaces et très efficientes. Cette étude est une revue de littérature systématique qui vise à examiner les caractéristiques définitionnelles, descriptives et fonctionnelles de l’e-audit financier et comptable ; analyser l’émergence de ce domaine, en explorant ses défis, ses opportunités et ses menaces ; et identifier l’état actuel et les principales tendances de la recherche en la matière, ainsi que les développements récents dans le domaine de la digitalisation de l’audit financier et comptable.

En synthèse, la révolution digitale en audit financier et comptable offre des opportunités sans précédent pour améliorer l'efficacité, la qualité et la pertinence des processus d'audit. Toutefois, sa mise en œuvre réussie nécessite une compréhension approfondie des défis techniques, réglementaires, éthiques, organisationnels et humains, ainsi qu'une volonté d'innovation et de transformation numérique.

International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA)

Etude des Pratiques RH : Acquisition des Ressources Humaines et Gestion des Talents à l’Institut Nationale de Prévoyance Sociale (INPS) du Mali

La Révolution numérique de l’audit : Une revue de littérature systématique des transformations, enjeux, opportunités et défis de l’e-audit financier et comptable